Buch-Tipp: Bad Boss Breaking: Mit Mut zur authentischen Führunggspitze ( (Mark Kaffenberger)

Das Buch Bad Boss Breaking setzt sich mit zentralen Fragen moderner Führung auseinander und richtet sich an alle, die toxische Führungskulturen hinter sich lassen und zukunftsorientierte Methoden etablieren möchten. Mark Kaffenberger, ein erfahrener Management-Experte, untersucht, warum alte Führungsansätze oft versagen und wie authentische Methoden neue Wege eröffnen können.

Im Fokus steht die Entwicklung einer Führungspersönlichkeit, die durch emotionale Intelligenz, klare Kommunikation und strategische Reflexion inspiriert. Kaffenberger vermittelt praktische Ansätze, um Vertrauen aufzubauen, Teams zu motivieren und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Wachstum und Erfolg fördert. Das Buch beleuchtet, wie Führungskräfte aus veralteten Strukturen ausbrechen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können – die Menschen.

Mit einer strukturierten Herangehensweise und leicht umsetzbaren Konzepten spricht dieses Werk sowohl erfahrene Führungskräfte als auch Berufseinsteiger an, die ihre Rolle als Führungspersönlichkeiten reflektieren und optimieren möchten. Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die eine moderne und menschorientierte Unternehmenskultur anstreben.

Über den Buchautor

Mark Kaffenberger ist ein erfahrener Coach, Speaker und Experte für authentische Führungsmethoden mit umfangreicher Erfahrung im Banken- und Wirtschaftssektor. Geboren im hessischen Odenwald im Jahr 1979, hat er seinen Abschluss als Dipl. Bankbetriebswirt Management (ADG) erworben. In seiner bisherigen Karriere war er in leitenden Positionen renommierter Finanzinstitute tätig, wodurch er ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche entwickelt hat.

Als Gründer und Geschäftsführer bringt Mark Kaffenberger sein wirtschaftliches Wissen und seine psychologischen Ansätze in seine Veranstaltungen ein. Er begeistert Teilnehmer mit klar strukturierten und praxisorientierten Vorträgen sowie Workshops, die sowohl fundierte Methodenkompetenz als auch unterhaltsame Elemente vereinen. Sein Ansatz fördert eine mitarbeiterzentrierte Führungskultur, die authentisch, klar und konsequent ist.

Mark Kaffenberger ist stets auf der Suche nach langfristigen Lösungen, die sowohl Unternehmen als auch deren Mitarbeitenden zugutekommen. Seine Expertise macht ihn zu einer wertvollen Inspirationsquelle für Führungskräfte, egal ob sie Einsteiger oder erfahrene Entscheider sind.

Wir haben ihn aufgrund seiner Leistung und Expertise als TOP 100 KMU THOUGHT LEADER ausgezeichnet.