Buch-Tipp: Handbuch Mitarbeitergespräche (Thomas Sajdak)

Effektive Mitarbeitergespräche meistern – Ein praktischer Leitfaden für Führungskräfte

Das Handbuch Mitarbeitergespräche von Thomas Sajdak bietet einen praxisnahen Ansatz, um den Herausforderungen moderner Arbeitswelten zu begegnen. Ob Generation Z, hybride Arbeitsmodelle oder Phänomene wie Quiet Quitting – das Buch zeigt, wie Führungskräfte durch konstruktive Kommunikation nicht nur das Arbeitsklima verbessern, sondern auch langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen können.

Mit einem klaren Fokus auf Vorbereitung, Durchführung und Gesprächsstruktur stellt der Autor eine Vielzahl von Strategien vor, die in der Praxis direkt umsetzbar sind. Von Feedback- und Entwicklungsgesprächen bis hin zu Konfliktlösungen bietet das Buch konkrete Leitfäden, welche den gesamten Prozess abdecken und dabei sowohl die Perspektive der Führungskraft als auch die der Mitarbeitenden berücksichtigen.

Besonders wertvoll sind die im Buch präsentierten Methoden, um Vertrauen aufzubauen, Motivation zu fördern und Teamarbeit zu stärken. Ergänzt durch Checklisten und Eskalationsstufen bietet dieses Werk eine strukturierte Hilfe, die vor jedem wichtigen Gespräch als Orientierung genutzt werden kann.

Das Buch richtet sich an Führungskräfte und Entscheider, die ihre Kommunikation verbessern möchten, ist aber auch für Mitarbeitende interessant, die ihre Standpunkte und Ziele in Gesprächen besser einbringen wollen. Mit seinem hohen Praxisbezug und klaren Aufbau bietet dieses Handbuch wertvolle Einblicke in die Kunst effektiver Mitarbeitergespräche und liefert Inspiration für eine wertschätzende und zielorientierte Führungskultur.

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Über den Buchautor

Thomas Sajdak ist ein erfahrener Trainer, Gruppenanalytiker und Organisationsberater mit umfassender Expertise in der Personalentwicklung. Vor seiner Selbstständigkeit war er in einer Bank tätig, wo er bis zum Niederlassungsleiter aufstieg. Seit 2015 leitet er sein eigenes Trainingsinstitut und bietet Schulungen für Führungskräfte und Verkäufer an.

Er hat zahlreiche Unternehmen, darunter namhafte Firmen wie Bayer und Deutsche Bank, bei der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden unterstützt. Sein Fokus liegt auf Themen wie Verhalten, Führung und Teamentwicklung, insbesondere in hybriden Arbeitsmodellen und angesichts des Fachkräftemangels.

Thomas Sajdak versteht es, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und praxisnahe Methoden anzubieten, die Führungskräfte in ihrem Alltag unterstützen.  Wir haben ihn aufgrund seiner Leistung und Expertise als TOP 100 KMU THOUGHT LEADER ausgezeichnet.